开发/加盟专员 延边

• 招聘职位：开发/加盟专员 延边
• 招聘公司：格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：面议
• 招聘人数：8 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：大专
• 工作地区：常熟市
• 所属行业：酒店/旅游
• 工作经验：1-3年
• 查看次数：次
• 发布日期：2019-09-27
• 刷新日期：2019-09-27 10:17
• 截止日期：2019-11-20
• 标签： 无

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 上级交办的其他工作。任职要求:【任职资格】1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5 具有一定的谈判技巧，原则性强；6 具有强烈的责任心和抗压能力；7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元； 具体项目指标如下： 基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金12000-19000元/个； 基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金12000-19000元/个； 基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金12000-19000元/个；入司之前需先签订项目指标确认书；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助、项目津贴。【培训与发展】1 一对一带教，每周一次业务培训；2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。